仕事はチームワーク。困難に面した時、楽しい時、どんな状況においても力を合わせて働いてくれる方を探しています。
新しい一歩を踏み出し、挑戦する心を持つあなたを歓迎します。あなたの新しい視点や発想でチームに新たな価値と力を与えてください。
私たちはまっすぐに学び、素直に向き合える人を歓迎します。 経験よりも、吸収しようとする姿勢を大切にしています。 一緒に成長しましょう!
選考の流れ: エントリー、書類選考、会社説明・一次選考、適性検査、二次面接、内定の6ステップです。
01
エントリー
履歴書・職務経歴書をご提出ください。
02
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、総合的に判断させていただきます。
03
会社説明・ 一次選考
部長職による面接です。 個人面接にて実施します。 面接の前後に会社説明と職場見学を予定します。
04
適性検査
SPIのWebテストです。受験環境を準備することが難しい場合はご相談ください。
05
二次面接
役員による最終面接です。個人面接にて実施します。
06
内定
応募から内定まで1か月程度を想定しています。
採用に関しては、お電話またはメールにてお問い合わせください。